金昌企業(yè)團建

企業(yè)團建目的在于凝結(jié)員工的凝聚力，執(zhí)行力，增強員工歸屬感等。

要確定團建的目的，目的可以從團隊存在的問題中發(fā)掘，比如新老員工融合，平時缺乏溝通，需要破冰，執(zhí)行力等等。

團建目前大體有5種分類，1:戶外綜藝主題團建，2:室內(nèi)團建活動，3:趣味運動會，4:團建體驗。5:體驗式培訓，也可以結(jié)合短途旅行，游樂場，ktv等等，這些都是團建熱門的主題。

可以根據(jù)員工部門的不同，選擇能增進該部門能力的活動。比如程序猿跟產(chǎn)品部，可以多安排燒腦的游戲，如繡春刀之諜影重重，瘋狂原始人之叢林大冒險等，如果是需要提高執(zhí)行力和溝通能力的部門，可以進行荒島求生等。

拓展訓練項目活動目的及意義：

1、團隊成員間的相互合作

2、團隊當中的管理水平以及及時處理問題的能力

3、熔煉團隊，提升團隊凝聚力，提高執(zhí)行力

4、讓學員明白現(xiàn)實競爭的殘酷性，感受成功的喜悅

5、提高團隊溝通與快速決策的能力

6、深刻體會團隊之間相互學習的重要性

7、做好本質(zhì)工作對團隊的重要性

8、培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度

9、樹立個人的自信心和自尊心、提高團隊完成任務(wù)的效率、營造和諧的環(huán)境

10、個人努力將大大影響團隊的效率，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用

11、培養(yǎng)團體協(xié)作能力，體會準確信息溝通的重要性

12、體會人力資源合理分配的重要性

13、任何環(huán)境下，我們要么不做，要做就做一，要做就做冠軍，因為戰(zhàn)場無亞軍

14、團隊需要有堅定的意志、堅強的領(lǐng)導(dǎo)、堅不可摧的精神

15、體驗在團隊工作中每次進步一點點、每個人進步一點點、每個環(huán)節(jié)進步一點點的巨大力量