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1.體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練以學(xué)生為核心,注重學(xué)生在項(xiàng)目中的體驗(yàn)和感知。
體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)訓(xùn)練方式相比,Z大的特點(diǎn)就是以學(xué)生為核心,注重學(xué)生在項(xiàng)目中的體驗(yàn)和感知。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練需要學(xué)生全心投入。通過(guò)體驗(yàn)刺激、富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,代替?zhèn)鹘y(tǒng)的說(shuō)教形式,達(dá)到更新觀念、改變行為的訓(xùn)練目的。同時(shí)體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練給學(xué)員帶來(lái)的影響更大,體驗(yàn)更深,收獲Z多,更容易轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。
2.拓展訓(xùn)練的訓(xùn)練內(nèi)容豐富多彩,實(shí)用性強(qiáng)。
體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目豐富多彩,可以針對(duì)不同的訓(xùn)練目的設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目,結(jié)合陸地、水上、高空項(xiàng)目。項(xiàng)目設(shè)置的目的是在參與和體驗(yàn)的過(guò)程中,激發(fā)學(xué)生面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。而這些品質(zhì)正是企業(yè)希望員工具備的。同時(shí),在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,學(xué)員可以很容易察覺(jué)到平時(shí)被大家忽視的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出解決方案。
戶(hù)外拓展訓(xùn)練在形式和內(nèi)容上都滿(mǎn)足了個(gè)人和企業(yè)對(duì)素質(zhì)提升的需求,讓學(xué)員在深刻的體驗(yàn)中重新認(rèn)識(shí)自我,激發(fā)潛能,進(jìn)一步提升能力和素質(zhì)。
戶(hù)外拓展訓(xùn)練有什么作用
1.企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的是培養(yǎng)一支精英團(tuán)隊(duì),原則是心理壓力Z大化,危險(xiǎn)Z小化??梢允箞F(tuán)隊(duì)成員之間的親密度和合作達(dá)到好的程度,并延伸到企業(yè)的實(shí)際工作中,從而激發(fā)無(wú)限潛能,鑄造精英團(tuán)隊(duì)。
2.戶(hù)外團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)互動(dòng)性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng),新穎,場(chǎng)景深刻,發(fā)人深省。這是世界上Z有創(chuàng)意的培養(yǎng)個(gè)人潛力和團(tuán)隊(duì)精神的方法。
3.針對(duì)效率低下、人才流失、跳槽等問(wèn)題,通過(guò)參加企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,人才流失率明顯下降,團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng)。
4.戶(hù)外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練可分為野外拓展和純野外拓展。野外拓展是野外拓展訓(xùn)練的初級(jí)階段,是一種靜態(tài)的心理突破訓(xùn)練,而野外拓展訓(xùn)練是指在純天然的環(huán)境中進(jìn)行,如自然大峽谷中原始雨林懸崖上的無(wú)人島。它面臨著未知和不確定的風(fēng)險(xiǎn),相對(duì)來(lái)說(shuō)更具挑戰(zhàn)性和刺激性。對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的要求非常高。使團(tuán)隊(duì)成員深刻認(rèn)識(shí)到,每個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),每個(gè)人的成功都需要團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和支持。只有當(dāng)他們親身經(jīng)歷過(guò)生命的危險(xiǎn)時(shí),他們才會(huì)珍惜同齡人的幫助。
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